保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

天空彩票及水果奶奶,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 基本法资料

国寿基本法大比武题库抢战险滩20题含答案21页.pptx

  • 更新时间:2019-07-11
  • 资料大小:560KB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:25 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20190711102343.jpg

抢战险滩,1、A是一位组经理,A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理,A提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴,B提取C的(       ),A提取C的(       ),2、一名高级部经理可管辖以下人员(    ),3、下面哪些条件下,公司将与营销员解除代理合同?(        ) 4、下面哪些条件下,公司将与销售人员解除代理合同?(        ) 5、对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是(     ) ,6、高级部经理保底的直辖组津贴比例为(         ),最高的直辖组津贴为(        ),7、与直辖组津贴挂钩的指标有哪些(        ),8、正式收展员、客户经理及以上行销系列享受的基本法项目包括( ),9、关于责任津贴,以下说法正确的是(    ),10、下列说法正确的是:(    )11、下面说法不正确的是(      ),12、直辖部津贴,跟以下哪些要素有关?(    )13、直接培育组津贴第一年为(    ),间接培育组津贴为(    )。14、从基本法的导向看,推动初级主管晋升处经理的因素包括以下方面(     ),15、基本法中签约新人可享受到的利益有哪几项:(         ) 【不定项选择题-10秒-收展题】 16、基本法中以下待遇项目发放方式与营销员签约和任职时间相关有(       ),17、假设A是高级组经理,其推荐新人B,B后来晋升为组经理,A和B之间存在(    )关系,18、寿代产业务统一按照实收保费(非零手续费业务)的10%纳入营销员个人及团队业绩考核,纳入维持考核最高不超过考核标准的(  )。纳入晋升考核最高不超过考核标准的(  )。

您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿基本法大比武题库抢战险滩20题含答案21页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号