保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

天空彩票及水果奶奶,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 基本法资料

国寿基本法创业俱乐部培训晋升才是王道25页.pptx

  • 更新时间:2019-07-10
  • 资料大小:5.32MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:12 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20190710105511.jpg

中国人寿创业俱乐部培训,同一起跑线,你的位置在哪里?淘汰:考核线徘徊,发展:持续的晋升,维持:考核我不怕,认清创业机制!主管收入构成=上不封顶的佣金制+组织利益的终身制=个人展业利益(首+续)+组织利益(增员+管理+培育),为什么要晋升,带新人争双薪,迈向高速路,新人伙伴刚加入我们国寿大家庭,有一个金额高、时间长的底薪是非常有诱惑力的,纵观基本法,新人津贴长达1年时间,这对新人伙伴来说是个极大的诱惑,时间长,就会和其他的收益相重叠,基本法利益的可“重叠性”带来了“双底薪”的概念。

现行基本法打破业务主任任职时间限制,向渴望突破的新人打开黄金之门,在前6个月不断“以新增新”,既能拿到新人津贴新锐加强版,又能组建起驰骋寿险业的主力军, 开始享受小团队主管的管理津贴收入(直辖组津贴+绩优组经理奖),此为新人双薪,应远远高于FYC的收入!带新人争双薪,迈向高速路,想要高收入,只有当主管!想要拿双薪,只能当主管!新人收益最大化,就是要榨干基本法的每一毛收益,最快就是第两个月晋升组经理,这样从第三个月起,新人挣的佣金,不仅仅可以用来计提一份新人津贴,还能用来计提管理收益,拥有10个月的双底薪时间,越早晋升,收益越大,双底薪也就拿的多!

赢在起跑线!寿险营销有两条路,一条是精英的路线,一条是主管之路,精英擅长独斗、自我英雄主义,而主管是带领团队谋出路,这是一种人脉汇聚的飒爽!主管依托基本法为核心打造一个强力军,其拥有着团队管理的能力,高而稳的收入,“振臂一呼,应者云集”的地位!作为初级主管(组经理),可以享受直辖利益;作为中级主管(处经理),可以获得直辖利益和培育利益;作为高级主管(总监),可以站在大团队的顶峰,无比美妙的坐收企业的全年利润。

剩者为王,坚持到最后的就是胜利者!首先第一步当然是要先成为一名主管,虽然过去错失机遇,没有关系,一季度晋升组经理,二季度持续发力,三、四季度以最强的面貌迎战2020年开门红!走上快速通道,助飞主管晋升,努力拼一把,当主管,享管理者的收入。这是一个拼人的时代!单兵作战势必会被市场浪潮所淘汰,协同出征既能在团队经营当中收获人脉和快乐,又能揽获高收入,何乐而不为?2019年全省主管的收入同比2018年得到非常的提升,因为保险业正在快速发展的钻石5年。二季度,让我们携手迈向主管之路,分享团队经营的高利润,圆创富梦!


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿基本法创业俱乐部培训晋升才是王道25页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号