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国寿科技E职场科学管职场16页.pptx

  • 更新时间:2019-07-02
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科技E职场,科学管职场,员工岗位通用技能培训课程 —2010,她以职场和人为中心,信息随心所至,触手可得,她将职场延伸到线上,以网络连接伙伴和客户,使职场无处不在,她是开放平台,整合第三方应用及资源,全面支撑职场工作开展 ,借势科技助力,启迪创新思维,E职场的定位:结合E店、金网系统等,用科技力量武装最基层作战单元——营销职场,为职场管理者、主管、营销伙伴提供强有力工具支持。

日常经营组,销售支持组,增员选才组,辅导训练组,绩效管理组,智能签到、电子日志、线上素材,优惠券获客、产说会签到、短险销售,线上职场风采,增员资料库,远程视频辅导,线上新兵营,金网数据系统,考核实时追踪,“E职场”——主管自主经营的有效载体,备注:职场是我们最基础的生产和作战单元,他们的战斗力决定着一家县公司的战斗力。所以,在加强主管自主经营上,我们主要是通过在职场建立五大功能组,通过让外勤主管、营销员担任功能组成员,各司其职,有效运转,通力协作来经营和管理促进业务发展。我们通过E职场项目,应用科技的力量,把职场从线下搬到线上,对应职场的五大功能组的工作职责,开发了一系列对应的功能,为主管自主经营提供了科技的力量,成为了自主经营的有效载体。

“E职场”——综合提升营销员单兵作战能力,线上获客,E店优惠券,拜访签到,电子日志,拓客功能,短险销售,客户权益,柜面预约,在线培训,优秀分享,后援支撑,保全理赔,备注:同时,我们还着力提升营销员的单兵作战能力,开发了系列功能。“E职场”功能介绍:主界面,职场名称、口号(可自定义),职场团队风采(可自行修改),E职场相关功版块,可关注自己职场,备注:伙伴如何关注:云助理锁定,建立线上的血缘架构,“E职场”功能介绍:线上团队组建,通过自主经营功能,邀请直接增员加入组织架构,建立线上团队。

“E职场”功能介绍:1、团队风采,供上传团队照片、日常活动场景,可用作职场风采展示。“E职场”功能介绍:2、明星榜,职场明星荣耀版块,不仅可以展示个人形象,更可直接链接到该伙伴的国寿E店。“E职场”功能介绍:3、荣誉榜,放置职场所获得的各项荣誉,展示职场光荣历史与实力。展业增员好帮手。“E职场”功能介绍:4、天空彩票及水果奶奶,各项会议材料(课件、文档、表格、视频、音频)均可上传,供职场伙伴随时翻阅,在线学习。“E职场”功能介绍:5、讨论区,社交化工作场景,自己的职场自己作主,可供问题讨论使用,职场管理人员、主管可用于追踪、辅导使用。

“E职场”功能介绍:6、数据报表,提供直辖团队业绩清单、当日业绩排名、职场业绩龙虎榜查询。金网功能为新人、主管开通基本上考核追踪,实时了解团队的情况。“科技”的力量,强大的科技力量,,求真务实的工作作风,深入调研找准需求,开发功能,再试点,不断改进形成“产品”。解决团队发展难题,管理效率,业务发展,队伍产能,客户服务,科技创新,E化职场大发展。


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