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  • 新人留存辅导三部曲含备注26页.pptx

    新人留存辅导三部曲含备注26页.pptx

    职场经理菁领营系列课程,【授课时间】40分钟,【授课对象】营销团队主管,【授课技巧】讲授,【课程目标】通过本堂课程的学习,让学员了解如何有效运用辅导训练技巧,坚定新人留存意愿,解决疑难问题,提供发展平台...

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        已下载:154次    是否免费:否    上传时间:2019-07-03
  • 绩优新人面谈实务操作31页.pptx

    绩优新人面谈实务操作31页.pptx

    留住您的宝藏-绩优新人面谈实务操作,什么是绩优新人,为什么要对绩优新人面谈,如何面谈提高留存率,绩优新人的概念,绩优新人是指业务及增员上有潜力或者较为突出的人员。人脉好、资源广,有成功经历、个人素质高...

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        已下载:78次    是否免费:否    上传时间:2019-06-29
  • 新人留存五步曲15页.pptx

    新人留存五步曲15页.pptx

    新人留存五步曲,如何让他们留下来?新人占据我们团队的绝大部分,新人留存的问题该如何解决?团队迎新日,流程:,熟悉职场:直辖主管带新人熟悉环境,并介绍职场主管,全员问候:新人向职场所有人问候早安,并自我...

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        已下载:121次    是否免费:否    上传时间:2019-06-28
  • 让产品学习变得简单有效三种训练方法操作要点提示34页.pptx

    让产品学习变得简单有效三种训练方法操作要点提示34页.pptx

    为什么要训练,一万小时≠专家,一个人一旦达到了可接受的水平,并且可以做到自动化,那么再多练习几年,也不会有什么进步,备注:“一万小时定律”。要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每...

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        已下载:220次    是否免费:否    上传时间:2019-06-26
  • 新人辅导概述方法步骤研讨39页.pptx

    新人辅导概述方法步骤研讨39页.pptx

    辅导就是协助与指导。辅助就是协助,即在我们工作中通过适当的方法,协助所属成员在工作上获得所需要的业务技术的过程;指导就是在适当的时间提出组员的不足之处,并帮助他进行改进和提高的过程。我们有没有认真思考...

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        已下载:118次    是否免费:否    上传时间:2019-06-21
  • 2019三季度新人留存举措增留规划43页.ppt

    2019三季度新人留存举措增留规划43页.ppt

    一人身兼多职!忙碌!充实的一天!结束工作已是凌晨1点多…忙到午饭都顾不上吃,我们的组训老师累到睡着了….零点战役,零点会议,已是凌晨,这小伙居然面带笑容地睡着了….看来今天收获满满啊!中支统一培训节奏,...

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  • 如何提升新人晋升率31页.pptx

    如何提升新人晋升率31页.pptx

     部分主管以前增新人,参加完新人培训后,最多只教会新人条款,然后就让其自己拜访展业,导致新人的留存率很低。2018版基本法执行后,对新人的留存和团队的举绩率提出了更高要求,如不改变新人留存和举绩问题,...

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        已下载:321次    是否免费:否    上传时间:2019-05-29
  • 辅导面谈指引增员成功核心核心体现30页.pptx

    辅导面谈指引增员成功核心核心体现30页.pptx

    辅导面谈的工具——优才辅导表,参考话术:这次公司为了帮助你达标优才,在2月给予新人特殊的招募政策,第一是免费联调卡,每个月1000分钟通话时长和20G的流量,在3个月内都是免费使用的,这个政策是以前没有的!而...

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        已下载:199次    是否免费:是    上传时间:2019-05-26
  • 强化新人留存规划新人发展六方会谈6加1速讲45页.pptx

    强化新人留存规划新人发展六方会谈6加1速讲45页.pptx

    张姐,2019年是中国人寿司庆70周年庆典!值此70周年,公司特拿出专项资金进行人才专项招募,推出优才招募项目,我觉得你可以跟我一起去看看!我们这个活动很火爆,上次开的时候去了很多人,你一定一定要去感受一下!...

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        已下载:233次    是否免费:否    上传时间:2019-05-23
  • 新人规划三次面谈流程成果典范收获感悟27页.pptx

    新人规划三次面谈流程成果典范收获感悟27页.pptx

    新人规划三次面谈,一、我的观念改变,二、新人晋升规划三次面谈流程,三、成果典范,四、我的收获和感悟,我心中的想法,脱落1个,我去增2个,整理并使用“新人晋升规划三次面谈”,快速晋升,重塑团队,新人面谈规...

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